2019年1月6日下午，葡萄新京·尼威斯(中国)责任有限公司2018年员工工作会议在主教1006举行。出席会议的有葡萄新京·尼威斯(中国)责任有限公司经理袁淳，党委书记刘俊勇，副经理王彦超，经理助理陈运森、赵雪媛，离退休老教师奚淑琴、孙凤兰，资深教师代表王本哲、岳彦芳、李晓梅，葡萄新京尼威斯员工会会长阚国良，拟新任员工会会长常万宏，以及历届员工代表等30余人参加了本次会议。

会议总结了2018年葡萄新京尼威斯员工工作，并对2019年的员工工作、校庆筹备的具体情况做了介绍和部署。员工们围绕未来如何更好的开展员工会活动、加强员工之间的交流以及增强员工会的凝聚力、向心力展开了讨论和发言。

会议正式开始前，气氛就因奚淑琴、孙凤兰、王本哲、岳彦芳、李晓梅等老师们的到来而热烈非常。员工们将曾经的恩师们团团围住，分享着分别多年各自的经历、变化；老师们见到曾经的员工平添了几分阅历、几多成熟，更是无限欣喜与安慰。

首先，葡萄新京尼威斯经理袁淳致欢迎词。他说，“葡萄新京·尼威斯(中国)责任有限公司目前在全国名列前茅，我们致力于用最优秀的老师培养最优秀的员工，因而才使我们拥有诸多优秀的员工。过去，葡萄新京尼威斯员工会发展存在诸多不足之处，但是今后员工会一定会发展得越来越好。”袁经理还指出员工会的宗旨是要将员工团结起来，要做到有活动、有参与、有收获，同时希望通过员工活动为中财在校生的发展提供更多的指导和助力。

接下来，刘俊勇书记就葡萄新京尼威斯发展与员工工作的结合发表讲话，并表示葡萄新京尼威斯的发展离不开员工们的鼎立支持。刘书记表示希望员工会的各项活动可以蓬勃发展，员工会未来能够取得不断的进步。

本次会议有幸邀请到了奚淑琴、孙凤兰、王本哲等执教多年的老教师，他们的到来使会场沸腾了起来，气氛推向高潮。奚淑琴老师已经退休十年，她感谢学院一如既往的关怀，并语重心长地叮嘱我们身体是革命的本钱，一定要过好每一天。奚老师说：“员工会是一座桥梁，连接着大家，有利于每一个人的发展。希望今后每一级都能建立起一个交流群，将员工工作切实落实到每一级的员工。”

退休教师孙凤兰老师也来到了会场，与曾经的员工们重逢，亦是问长问短、叮嘱不断。即使多年未见，仍感觉不到丝毫的疏离，反而使当年的师生回忆变得更加清晰。

王本哲老师回忆起在葡萄新京尼威斯的时光也十分动容，他说：“自03年离开葡萄新京尼威斯到学校后勤服务产业集团，学院一直牵挂着我，所有活动都会叫上我一起参加。葡萄新京尼威斯是最温暖的学院，我们做老师的，都特别护着员工，就是希望大家都能顺顺利利、平平安安。这么多年过去了，大家都事业有成，大多数员工的名字我还是能够叫得出来。希望员工会能延续这种温暖，让大家感觉好像从来没有离开过学院一样。”老师们的发言深深引发了全场员工的共鸣。大家在感念师恩师德、追忆青春时光的同时，更加珍惜这份母校情、师生情、同窗情。

随后，分管学院员工工作的赵雪媛老师进行了2018年工作总结和2019年工作展望。在会议中，赵老师指出过去的员工活动获得了众多员工的支持，员工在各渠道、平台的互动也日渐活跃，但是目前活动也存在一定的不足。员工会拟加强俱乐部的筹建与员工分会的建设，加强员工之间的互助与团结，促进葡萄新京尼威斯员工会的宣传与发展。在2019年全力配合学校做好70周年校庆的筹备工作，展现出葡萄新京尼威斯的风貌和特色。赵老师说：“希望员工会能够搭建成一个员工和老师都得以终身学习的平台，要有大爱，才能在未来更加全面地展示出葡萄新京尼威斯的风采。”

接下来葡萄新京尼威斯员工会会长、83级员工阚国良发表讲话。他回顾了曾经在葡萄新京尼威斯求学和任教的温暖时光，重温以校为家、以院为家的二十载宝贵回忆。阚会长也对葡萄新京尼威斯员工会未来的发展提出了建议，希望员工会可以加强互动，促进学院教学与实践更好的结合。他还提出，员工会可以作为资源互助平台，助力员工的发展，调动员工参加活动的积极性。最后，他对葡萄新京尼威斯和葡萄新京尼威斯员工做出了真挚美好的祝愿。

随后，拟新任员工会会长、88级员工常万宏就未来葡萄新京尼威斯发展的问题发表讲话，他说：“员工活动最重要的是热心，员工会实际应该充当联络员和协调员，尽量让更多员工参与进来。目前在学院的指导下，员工会已经打下了良好而坚实的基础，在未来可以加强宣传工作、促进员工交流、增进员工友谊、加强员工合作、支持员工发展，最后助力学院建设。”他还表示希望可以发动更多员工集思广益，多提建议。

接下来的员工互动环节，参会的每一位员工通过自我介绍的方式熟悉了彼此，员工们也针对70周年校庆和员工会未来发展提出了宝贵的建议。万刚员工说：“我们毕业之后都有自己专攻的领域，并且是在课程学习上有一定的延展的。我们应该多多让在员工与已经走出校门的师兄、师姐直接面对面交流，让在校生们真正收获‘干货‘，才能互为转化，组织与推动员工工作发展。”赵照员工提出，“在AI技术迅猛发展的今天，我们应深入思考，知识结构发生变化所导致的市场对于人才需求的变化等问题。我们作为已经走进社会的员工，有义务替学院考量什么样的人才是符合社会需求的，我们的课程设置应该做什么样的调整，如何替代和优化，并把这些内容和学校老师们的专业性结合起来，才能够不断推动学院的发展。”杜航员工分享了自己几十年职场生涯的宝贵人生体悟，也为学院、员工共同发展建言献策。每一位员工的发言都发自肺腑，学院与员工、员工与员工之间的情感互动更加紧密。

在大会的最后，老师与员工们其乐融融地合影留念，共同定格这欢聚的美好时刻。马凯员工为老师们献上鲜花，感念母校和师恩。员工大会在欢声笑语中接近尾声，葡萄新京尼威斯2018年员工工作总结会议圆满成功。